A l'occasion des 150ans de la SFP, la commission Femmes et Physique a réalisé l’exposition “15 physiciennes”

Cette exposition met à l’honneur 15 lauréates de ses grands prix ou de ses prix jeunes chercheurs et chercheuses.

À leur tour, ces physiciennes saluent l’engagement de la SFP pour plus de femmes en sciences. En présentant leur parcours et leurs recherches, elles rendent visibles leurs contributions aux avancées scientifiques et peuvent être une source d’inspiration pour les plus jeunes.

L’ambition de la SFP est de voir de plus en plus de jeunes, et en particulier de jeunes femmes, s’engager en Physique.

La commission Femmes et Physique propose également un jeu autour de cette exposition, à destination des plus jeunes.

Contacter la SFP pour toute demande d’information pour accueillir l’exposition dans vos locaux !

Présentation d'une partie de l'exposition lors de la cérémonie d'ouverture des 150 ans de la SFP en janvier 2023

Pour célébrer les 150 ans de la SFP, la commission Femmes et physique propose la bande dessinée "Passion Physique"

Passion Physique raconte les aventures extraordinaires de la recherche en physique à travers l’histoire (vraie) de six jeunes scientifiques. Primés par la Société Française de Physique pour leurs découvertes, elles et ils font partager à un large public, enfant comme adulte, leur passion pour la Physique.

L’objectif de Passion Physique ? Présenter le métier de chercheuse et de chercheur qui, pour celles et ceux qui l’ont choisi, est source de nombreuses aventures et découvertes scientifiques et humaines.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté de dépasser le cliché du savant fou, isolé, travaillant seul à des découvertes incompréhensibles et qui semblent bien souvent folles et dangereuses. Cette BD veut faire comprendre que ce métier est accessible à tout esprit curieux !

Passion Physique sera diffusée lors d’événements de la SFP et peut également être commandée par les laboratoires, universités, collèges et toute autre organisation souhaitant la diffuser. (Pour cela contacter directement la SFP)

Le public peut quant à lui se procurer la BD en l’achetant en ligne.

BD de 44 pages

Prix de vente : 5€ TTC – 11,60€ TTC frais de port inclus

Lire un extrait

• Colloque 2023:  Congrès Général de la SFP à Paris - Congrès des 150 ans de la SFP
  

  La commission F&P a organisé une session Parité et égalité des chances avec pour thème « Pourquoi si peu de jeunes femmes choississent les sciences au lycée puis dans le supérieur? Et quelles en sont les conséquences » .
  Notre piste de réflexion s’articulera autour de ce qui mène les jeunes femmes à choisir ou ne pas choisir les maths et les sciences, au lycée puis dans le supérieur, et comment l’institution scolaire puis universitaire les accueille dans ces disciplines. Les conséquences de cette sous-représentation sur les inégalités salariales et de carrières entre femmes et hommes ainsi que sur la qualité de la science et les thématiques qu'elle couvre seront aussi abordées.
  
  La table ronde a été introduite par deux exposés:
  
  Thomas Breda, Chercheur au CNRS à l'Ecole d'Economie de Paris, spécialiste de l’impact des relations professionnelles, des inégalités de genre et de la fiscalité dans l’économie du travail - Voir la présentation
  Manon Réguer-Petit, Docteure en science politique, chercheuse associée au Centre d’Études Européennes et de Politique Comparée de Sciences Po Paris, Agence Phare 
  - Voir la présentation  
  
  Lors de ce colloque, la commission Femmes et Physique a inauguré et présenté son exposition "15 Physiciennes".
  L'inauguration officielle a eu lieu le mardi 4 juillet à 15h30 en présence d'une partie des 15 physiciennes de l'expo et du graphiste qui nous a accompagné sur ce beau projet, Guillaume Saix (WebmyArt)
  

• Congrès général de la Société Française d'Optique à Nice du 4 au 8 Juillet 2022

  Lors de ce congrès, la Commission Femmes et Physique, réussir la parité en optique, a proposé une session Parité sous la forme d'un atelier mené par Joëlle Braeuner, sociologue du genre et des inégalités. Cet atelier, intitulé « Égalité entre les femmes et les hommes dans la recherche : quel est le problème? » a rassemblé 20 à 30 personnes et a permis aux participant.es de proposer des changements pratiques. Un lunch meeting pour jeunes opticiennes a été proposé.

• Colloque 2022:  Journées de la Matière Condensée  JMC18 à Lyon
  

  Une session égalité des chances a eu lieu  le jeudi 25 aout de 11h00 à 12h30 en session plénière. Ce congrès a également été l'occasion de présenter le nouveau Prix de thèse de la Division Matière Condensée: le Prix Claudine Hermann
  
  Détail du programme de la table ronde
  
  Au programme, deux conférences:
  
  • "Influence des stéréotypes de genre en Sciences sur les performances cognitives et les décisions de recrutement " - Isabelle Regner (Laboratoire de Psychologie Cognitive, Marseille)
  • " La bosse des maths n'existe pas: sociologie des inégalités devant les sciences" - Clémence Peronnet (LIRFE, UCO Bretagne Sud, Vannes)
    
    

• Congrès général de la Société Française d'Optique à Dijon du 5 au 9 Juillet 2021

Lors de ce congrès, la Commission Femmes et Physique, réussir la parité en optique, a proposé deux actions, sous l'impulsion de Caroline Champenois, pour sensibiliser les participant.e.s à la permanence de la sous représentation des femmes dans les domaines de recherche et de développement technologique liés à l’optique et pour proposer des pistes pour faire évoluer cette situation:

- Une session “Qu’est-ce-qu’une société savante peut faire pour les femmes en sciences? “, animée par Nathalie Westbrook, avec un exposé présenté par Caroline Champenois, et suivi de discussions avec l’audience. Pour stimuler cette discussion, l’exposé a introduit différentes actions menées par d’autres sociétés savantes et le guide de bonnes pratiques pour les visio-conférences rédigé par notre commission Femmes et Physique de la SFP.

- Un “lunch-meeting” qui a permis aux 20 jeunes opticiennes qui en avaient manifesté le souhait, de déjeuner avec des opticiennes confirmées. Les personnes identifiées pour jouer ce rôle de mentor étaient principalement les oratrices du congrès. Elles ont répondu présentes avec enthousiasme et ont su partager leurs expériences personnelles et leurs sources de satisfaction, sans minimiser les obstacles surmontés ni les ressources à mobiliser. Ces discussions informelles dans une ambiance bienveillante donnent l’occasion aux jeunes scientifiques de désamorcer certains verrous qui peuvent s’avérer bloquants pour la suite d’une carrière.
Ces rencontres seront de nouveau proposées lors de la prochaine édition du congrès, à Nice en juillet 2022.

• Colloque 2021:  Journées de la Matière Condensée  JMC17 à Rennes
  

  Une session égalité-parité a eu lieu  le mardi 24 aout de 16h30 à 17h45 par zoom. Cette "table ronde" égalité-parité, bien qu'en distanciel, a été suivie par 80 personnes. C'est un beau succès avec deux exposés introductifs très riches et des échanges vivants avec les auditeurs.
  
  Détail du programme de la table ronde
  
  Au programme, deux conférences:
  
  • Le rapport au travail et à la carrière scientifique des post-doctorant-e-s et l'articulation des sphères privée et professionnelle par Pascal Barbier, Maître de conférences en sociologie, Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne, chercheur au Centre européen de sociologie et de science politique CSE-EHESS. Lire la publication correspondante à ces travaux.
    
    
  • Améliorer l’évaluation des chercheurs et chercheuses au CNRS par Alessandra Quadrelli , Chercheuse CNRS, Laboratoire Chimie, Catalyse, Polymères et Procédés, Lyon, Membre du bureau et référente parité de la Section 14 du Comité National de la Recherche Scientifique et François Ozanam, Chercheur CNRS, Laboratoire de physique de la matière condensée, Palaiseau et Président de la Section 14 du Comité National de la Recherche Scientifique.
    
    Suite à une demande du président du CNRS faite au comité national  d’améliorer la parité dans leurs propositions de promotion, la section 14 a mené une réflexion approfondie sur les biais possibles dans l’évaluation des chercheurs et l’analyse des critères d’évaluation.  Leur travail a conduit à l’adoption par la Conférence des Présidents du Comité National de recommandations pour favoriser la parité, la diversité, et une évaluation non discriminatoire.
    Le rapport de la section 14, "Parité et évaluation non -discriminatoire au CNRS" est disponible sur l’archive ouverte HAL .
    Ce travail a été présenté lors de cette session. Les planches de l'exposé d'Alessandra Quadrelli et François Ozanam sont disponibles ici.
    
    
                                                                           Vous pouvez revoir ces deux conférences en cliquant ici
    

• Colloque 2019:  Congrès Général de la SFP à Nantes

La commission F&P a organisé une session égalité-parité articulée autour de deux thèmes, « le masculin et le féminin dans notre langue » et « l’égalité salariale ». Chaque thème a été introduit par un exposé d’une demi-heure suivi d’un débat.

Le premier thème a été introduit par Bernard Cerquiglini, linguiste, professeur émérite de l’Université Paris Diderot : "Le masculin et le féminin dans notre langue".

Le second a été présenté par Frédérique Pigeyre, professeure au CNAM, titulaire de la chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l’école à l’entreprise » : "L’égalité salariale dans l’enseignement supérieur et la recherche. Réalité ou mythe ? "

• Colloque 2018: Journées de la Matière Condensée  JMC16 à Grenoble

Une table ronde sur l’« Egalité des chances : un enjeu pour tous, Hommes et Femmes ».
Les thèmes abordés : "la visibilité des femmes dans la recherche et l’enseignement supérieur" et "le harcèlement moral et sexuel". Des statistiques et des témoignages ont été présentés dans le but de sensibiliser les chercheur-e-s et les étudiant-e-s mais aussi les chef-fe-s d’établissements et de groupes de recherche à la disparité de genre qui reste un enjeu encore très actuel dans la recherche en France et dans le monde entier.

La session s'est découpée en quatre interventions:
Nathalie Coulon (maîtresse de conférences en psychologie, Lille), Séverine Louvel (maîtresse de conférences en sociologie, Grenoble), Françoise Le Mouël (Sophia Consulting, Grenoble) et Christophe Ribuot (Ressources Humaines UGA, Grenoble).
Cette session s'est prolongée par une discussion animée par Dominique Chandesris (CNRS, Paris) avec divers témoignages.

• Colloque 2017: Congrès Général de la SFP à Orsay

La commission a proposé une table ronde sur les "Les outils numériques pour faire reculer le sexisme et les stéréotypes de genre".
Ce colloque avait pour objectif de présenter et tester en direct certains de ces outils, présenter les sujets actuellement couverts par ces méthodes, au service des femmes et plus particulièrement des physiciennes, de débattre sur ces sujets avec des personnalités actives dans ce domaine.
Lors de la session "Wax Science" a présenté l'application ITCOUNTS, qui permet de collecter des données sur les ratio hommes-femmes dans le domaine des sciences grâce à la participation citoyenne. Véronique Pierron-Bohnes a présenté "Les outils dans les contrats européens pour faire reculer le sexisme et les stéréotypes de genre dans les sciences"

• Colloque 2016: Journées de la Matière Condensée  JMC15 à Bordeaux
  

  Le thème du colloque a été Les Physiciennes sur les grands instruments. Comme les physiciennes de la matière condensée sont régulièrement amenées à travailler sur les grands instruments, soit comme contact local, soit comme visiteur, nous avons pensé qu’il était intéressant de centrer le prochain colloque sur cet aspect : rôle et organisation des femmes qui travaillent dans ces conditions spécifiques.
  
  En introduction, Amina Taleb-Ibrahimi, qui a été responsable de ligne à LURE et à SOLEIL, puis Directrice Scientifique Adjointe à l’Institut de Physique du CNRS en charge des grands instruments, et actuellement Directrice Scientifique en Sciences de la Matière à SOLEIL, nous a présenté des repères historiques et statistiques.
  
  Ensuite, des femmes responsables de ligne ou utilisatrice ont témoigné : Isabelle Mirebau (LLB DRF//IRAMIS/LLB/GDP – CEA (Gif sur Yvette), Responsable de ligne, Groupe Diffraction Poudres), Amélie Juhin (CR CNRS, Institut de minéralogie, de physique des matériaux et de cosmochimie – UPMC, Médaille de bronze du CNRS, Utilisatrice du Rayonnement Synchrotron), Sophie Tencé (CR CNRS, Institut de Chimie de la Matière Condensée de Bordeaux, Utilisatrice, Expérience au LLB et à l'ILL)
  La table ronde a abordé la conciliation de la vie personnelle des chercheuses et du travail sur des grands instruments (comme utilisatrice ou responsable).
  

  Table ronde Femmes et Physique - JMC15 Bordeaux

  Femmes & Physique aux JMC15 Bordeaux - Moments de convivialité!

• Colloque 2015: Congrès Général de la SFP à Strasbourg

Le colloque a été introduit par Isabelle Kraus, Chargée de mission "Egalité-Diversité" de l’Université de Strasbourg et Présidente de la Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité, Diversité. Elle a présenté les dernières statistiques sur les promotions dans l’enseignement supérieur en physique (Voir l'abstract)

Femmes & Physique à Strasbourg

Ensuite, Nassira HEDJERASSI, professeure en sciences de l’éducation à Reims, Groupe de Recherches et d’Etudes sur les Métiers et les Transformations Organisationnelles et Sociales, Centre d'Etudes et de Recherches sur les Emplois et les Professionnalisations, a présenté ses travaux sur l’origine de l’amplification des stéréotypes fille-garçons à l’école. Véronique Pierron-Bohnes a décrit les actions faites à Grenoble à l’Institut Néel dans le cadre du projet INTEGER, notamment les formations « springboard », les interviews avant et après les congés de maternité... Finalement, une table ronde a permis aux participantes et aux participants de débattre sur les moyens d’actions mis en œuvre dans les différents domaines académiques et industriels (CNRS, CEA, universités, grandes entreprises, en France et à l’étranger) pour atteindre l’égalité dans la diversité. Gertrud Zwicknagl, professeure à la Technische Universität de Braunschweig (D), a montré des statistiques genrées au niveau des étudiants en physique ainsi que les différents types de professions exercées par les physiciens en Allemagne, avec une analyse en termes de genre. Elle a aussi décrit les actions prises (discrimination positive fortement recommandée). Marie Géléoc, chercheuse au CEA et membre de la commission Femmes et Physique, a présenté le réseau de femmes du CEA. Serge Zirnheld, de Burkert Fluid Control Systems, a parlé de la politique de son entreprise pour la parité. Voir le bilan de ce colloque

• Colloque 2014: Congrès joint : EPS+SFP «Condensed Matter in Paris» à Paris
  

Le colloque a porté sur la place des femmes en physique en Europe. En introduction, Véronique Pierron-Bohnes, de la commission Femmes & Physique, a présenté un résumé de son intervention lors de l’International Conference of Women In Physics-IUPAP en Aout 2014 à Waterloo au Canada au cours de la Table ronde “Cultural perception and bias / science practice and ethics”.

Pour la table ronde, nous avons invité :
- Eileen Drew, Professeure à la School of Computer Science and Statistics and Centre for Gender and Women's Studies au Trinity College de Dublin. Elle a effectué une analyse des données européennes ainsi que d’une enquête sur le leadership des femmes et des hommes dans 27 industrialisés. Elle a aussi présenté l’état des lieux du projet INTEGER.
- Flavia Zucco (Photo ci-dessous), Directrice scientifique de l’Institute of Neurobiology and Molecular Medicine (CNR) à Rome. Elle nous a présenté le projet GenisLab (gender in science and technology lab). Elle est aussi impliquée dans l’European Platform of Women Scientists (EPWS).
Elles ont toutes deux partagé leur expérience en terme de bonnes pratiques et ont animé la discussion.

 
Table ronde Femmes & Physique - CMD14 Paris

• Colloque 2013: Congrès général SFP à Marseille

• Colloque 2012 : Journées de la Matière Condensée JMC13 à Montpellier

Conférence introductive donnée par Catherine Thinus-Blanc du Laboratoire de Psychologie Cognitive de Marseille : «Femmes et sciences : la menace des stéréotypes sociaux de genre».

Anne Pépin, Chargée de mission du CNRS, a présenté «Femmes en physique : actions de la Mission pour la place des femmes au CNRS – Projet européen INTEGER».

Isabelle Kraus, Chargée de mission Egalités-diversité à l'Université de Strasbourg, Présidente du réseau national «Conférence permanente des chargés de mission Egalité/Diversité des universités françaises» a présenté ce réseau «EGALITE F/H Situation dans les universités françaises».

Ensuite, une table ronde a eu lieu sur les problèmes rencontrés par les femmes en physique avec la participation de femmes qui ont participé aux évaluations dans différents comités: comité national du CNRS, ANR, CNU… (Statistiques compilés par Marie-Aude Measson de la commission F&P dans le cadre de la table ronde)

*************************************************************************************

DU HARCELEMENT DANS NOS LABORATOIRES

Michèle LEDUC

Partout dans la société on peut observer des comportements sexistes désobligeants, discriminants, paternalistes, etc. qu’on peut qualifier du terme général de harcèlement. Il s’agit d’inconduites individuelles toxiques, contraires au respect mutuel. L’enseignement supérieur et la recherche n’y font pas exception, malgré l’idéal généralement partagé d’un travail collectif visant au bien commun. Le spectre des formes du harcèlement y est très étendu, allant du harcèlement moral au harcèlement sexuel –les deux se retrouvent d’ailleurs parfois cumulés. L’omerta à leur égard demeure la règle dans la plupart des cas.

Une enquête commandée par la Fondation L'Oréal, en partenariat Ipsos, vient d’attirer l’attention sur le harcèlement sexuel dans les laboratoires. Le résultat est sidérant : une femme sur deux révèle avoir été confrontée à au moins une telle situation au cours de sa carrière, et pour 47% d’entre elles, dans les cinq dernières années. Le COMETS (comité d’éthique du CNRS) avait, dès 2018, publié l’avis https://comite-ethique.cnrs.fr/avis-du-comets-le-harcelement-sexuel-dans-les-laboratoires-quelques-considerations-ethiques/. L’avis analyse que le signalement des cas est une étape difficile à franchir et que le traitement de la plainte est compliqué à mettre en œuvre et déstabilisant.

Les mêmes difficultés se retrouvent pour le harcèlement moral, souvent latent et non révélé, voir https://www.lemonde.fr/sciences/article/2023/02/23/la-france-doit-se-mobiliser-contre-le-harcelement-moral-dans-les-laboratoires_6163011_1650684.html, mieux contrôlé dans les pays anglo-saxons qu’en France. Il peut s’agir de pressions excessives, voire de comportements moralement brutaux, d’un responsable de projet sur ses collaborateurs (« harassement »). Moins connu mais très fréquent, « la mise au placard » par un chef d’équipe qui vous humilie et vous dénigre devant les autres, détruisant votre confiance en vous (« bullying »). Cela peut conduire à l’abandon de la carrière de la recherche, ou à la dépression et dans les cas extrêmes au suicide. De tels mauvais traitements s’observent dans tous les domaines scientifiques, dans les laboratoires supposés excellents comme dans les autres, et sont parfois le fait de cheffes féminines. On note qu’ils vont parfois de pair avec des entorses à l’intégrité scientifique, la course insensée aux publications étant à l’origine des dysfonctionnements dans les deux cas.

Pour l’intégrité scientifique, les procédures de recueil et traitement des alertes sont maintenant bien codifiées avec l’existence statutaire des RIS (référents-intégrité-scientifique) dans chaque établissement depuis la loi PPR de 2021. Il n’en va pas de même pour le harcèlement, tant moral que sexuel, qui n’entre pas dans les compétences ni les missions des RIS. La première recommandation à faire pour la victime, le plus souvent jeune et en position précaire, est de ne pas rester isolée, d’oser en parler en confiance et de recueillir des témoignages pour préparer sa défense. Enfin il y a une large palette de mesures à prendre d’urgence pour maîtriser une situation aussi scandaleuse que larvée dans les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Michèle Leduc
DR émérite CNRS au LKB - ENS.
Membre du COMETS (Comité d'éthique du CNRS) de 2012 à 2021 et Membre du CoFIS (Conseil Français pour l''Intégrité Scientifique).

Charte de parité pour les conférences

Ayant pris acte du constat qu’en physique (comme ailleurs !) la visibilité des femmes est inférieure à leur taux d’activité dans la communauté, la SFP a été à l’origine d’une charte de parité maintenant adoptée par la Société Française d’Optique, Femmes & Sciences, le CNRS, et prise en compte par l’European Physical Society.
L’objectif de la charte est d’atteindre, à la conférence, une juste représentation des femmes dans le domaine ; elle est à signer par les organisteurs-trices

Voir la charte

Voir la charte (Version anglaise)

Guide de bonnes pratiques inclusives en visio-conférences et visio-jury

La crise sanitaire que le monde traverse depuis la fin 2019 a imposé une transformation profonde des modes de communication et la visio-conférence est devenue un outil de notre quotidien. Nous avons eu le temps de nous familiariser avec ces techniques et il est temps d'interroger nos pratiques.
Si le format des visioconférences est différent de celui des conférences traditionnelles, les biais de genre y sont également présents mais s’expriment différemment. C’est pourquoi il nous a semblé utile d’associer à la charte de parité pour les conférences scientifiques un guide pratique spécifique.
Ce guide concerne également les visio-jury.

Voir le guide

Voir le guide (Version anglaise)

Mise en place d'un système de mentorat qui s’adresse à toute jeune physicienne qui ressent le besoin d’être accompagnée par une personne plus expérimentée et bienveillante.
Ce partage d’expérience peut s’avérer précieux aux différentes étapes de la vie et de la carrière de physicienne.

L’action phare de 2018 fut, à l’initiative de Caroline Champenois, la soirée "speed dating" organisée à Marseille par la section locale PACA de la SFP pour lancer une action de mentorat (photo ci-contre) La réunion fut un grand succès. A cette occasion Caroline Champenois a rédigé un Petit Guide pour le Speed Dating Mentorat. Un menorat est également organisé à Saclay c’est une action pilotée globalement par la directrice du collège doctoral de l'Université Paris-Saclay avec appel à volontaires pour être mentor.e. Le retour a été une proposition d’un peu moins de 60 mentors, mais de beaucoup plus de doctorantes candidates au mentorat. C’est une action qui se met en route, à suivre....

Pour bénéficier de ce mentorat, il suffit d’en faire la demande auprès de la commission.

Contact: sfp-femmes@sfpnet.fr  ou caroline.champenois@univ-amu.fr, Responsable de l'action « mentorat » de la SFP

Interventions des membres de la commission « Femmes et Physique » lors de conférences grand public, de séminaires, dans des tables rondes, pour faire connaître les actions de la SFP sur la parité, et s’enrichir d’actions menées dans d’autres communautés

En partenariat avec Femmes & Sciences, notre commission a été présente sur un stand lors de la première édition du congrès Femmes En Sciences de l'AFNEUS qui s'est déroulé au centre des congrès de la Vilette, à la Cité des Sciences et de l'Industrie les 18, 19 et 20 février 2022. La SFP était partenaire de ce congrès. Voir le dossier de presse

• Le 21 juin 2021, Caroline Champenois, membre de notre commission, a animé une session "Women in Science all over the world" organisée dans le cadre d'une école d'été organisée à Marseille sur le campus de Luminy: Century Summer School 2021. Caroline était accompagnée de 2 jeunes talents L'OREAL 2020 qui travaillent à Marseille. Elle a pu faire une présentation devant de jeunes étudiant.e.s, qui ont ensuite participé à un moment d'échange très constructif avec un partage d'expériences. Une expérience très positive!
  

• Interview de Caroline Champenois, membre de notre commission, dans le cadre de la Semaine de la Physique (7 au 13 juin 2021) organisée par la section Femmes et Sciences de l'AFNEUS ( Association fédérative nationale des étudiants universitaires scientifiques).
  Voir l'interview

• Interventions auprès des élèves de collèges et lycées à Paris et en Région

Mai 2021: Participation d'Amélie Juhin (Photo), membre de la commission F&P, au Salon des Sciences du Vendômois organisé par la Ligue de l'enseignement 41 (Loir et Cher). Ce salon proposait une conférence grand public (en distanciel), des rencontres avec des collégiens et collégiennes (sur le métier de chercheuse), des ateliers en primaire (du CE1 au CM2) et une conférence faite par les classes de CM1-CM2. Un article sur cet évènement est paru dans la Nouvelle République.

2019 - 2020: Opération "Métiers, Mixité, Egalité" (Projet porté par la Cité des métiers de Normandie en collaboration avec Sandrine Morin)

    
Intervention d’étudiant.e.s atypiques de genre dans leurs formations avec un volet promotion
des sciences et techniques auprès des filles dans des collèges ruraux.

• Participation aux éditions de la Fête de la Science (Stand, tables rondes, métiers de physiciennes, ...)

Fête de la Science au collège St Germain à Strasbourg:
Atelier Mendeleïeva (avec Femmes & Science Alsace)
Animation et organisation: Véronique Pierron-Bohnes

• Sensibilisation à la parité en écoles d'ingénieur.e.s: exemple avec SupOptique à Palaiseau en 2020 "Les femmes en Physique à travers le monde: aperçu de leur parcours souvent contrarié"

• Réalisation d'un poster "Femmes de Sciences grand format: 80 ans de talent" par les collègues lyonnaises. Poster exposé dans plusieurs lieux universitaires

• Intervention de la commission lors de l'action nationale de formation du CNRS: "Construire sa carrière de Physicienne"

• Participation à la journée Sciences et Média 2021 de la SFP: "Comment valoriser la représentation des femmes scientifiques dans les médias ?"

• Incitation à la Présence de Physiciennes sur le site "Les expertes"  pour augmenter la visibilté des Physiciennes dans les media. Il s'agit d'un annuaire gratuit, 100 % numérique, de toutes les femmes expertes françaises et francophones. Alors qu’en 2020, seulement 41 % des expert·e·s invité·e·s dans les médias français sont des femmes, le projet des Expertes propose une base de données unique de femmes chercheuses, cheffes d’entreprise, présidentes d’associations ou responsables d’institutions.
  Physiciennes, n'hésitez pas à vous inscrire!

   

Interview de Physiciennes par F&P

• Barbara Romanowicz
• Anne-Marie Lagrange
• Eva Pebay-Peroula
• Patricia Bassereau

 Portraits de Physiciennes

• Hommage à Claudine Hermann

• Jocelyn Bell
• Mary Tsingou
• Catherine Langlais
• Astrid Lambrecht
• Mildred Dresselhaus
• Rosalind Franklin (à venir)
  

Les membres de la Commission oeuvrent au quotidien dans leur laboratoire et au sein des instances de la SFP pour inciter les collègues à proposer des Femmes pour les prix de la SFP

Lien pour les candidatures aux différents prix

Domique Chandesris a également réalisé un bilan et des statistiques sur la place des Physciennes dans les prix de la SFP

Voir cette étude

Des chiffres à faire évoluer!

La commission Femmes et Physiques participe aux éditions du congrès de l'International Union of Pure and Applied Physics (IUPAP). Elle y présente régulièrement les chiffres et les actions concernant les Physiciennes en France.

Juillet 2023: La commission Femmes et Physique représente la France au "8th IUPAP International Conference on Women in Physics"
Cette conférence a lieu en distanciel. Voir notre présentation

Juillet 2021:  La commission Femmes et Physique était présente à la conférence "7th IUPAP International Conference on Women in Physics" :
Abstract proposé pour 2021

Notre "Country poster for France" et l'article issu de cette participation.

Participation de la commission F&P en 2017 et l'article issu de cette participation.

En 2017, suite à leur participation à la conférence, Véronique Pierron-Bohnes et Nathalie Westbrook ont publié un article dans Les Reflets de la Physique.

Participation de la commission F&P en 2014

En 2014, suite à sa participation à la conférence, Véronique Pierron-Bohnes a publié :

• Un compte rendu de la table ronde
• Un article dans le journal de Physique du Canada sur les statistiques en France et en Europe
• Un article dans Les Reflets de la Physique

26 propositions pour plus de mixité dans les métiers d'ingénieur.e.s et scientifiques

Début 2020, dans la perspective des grandes lois en cours "émancipation économique des femmes" et "loi de programmation pluriannuelle de la recherche", la commission Femmes et Physique avec Femmes et Mathématiques, Femmes & Sciences, Femmes ingénieurs et la Société Informatique de France ont préparé 26 propositions concrètes pour améliorer la mixité dans nos métiers.
Ces propositions ont été largement envoyées aux poilitiques et à la presses.
Lire ces 26 propositions

Lettre pour meilleure Formation scientifique des enseignant.e.s

A l'initiative de la Commission Enseignement de la Société Française de Physique, la commission Femmes et Physique a très largement participé à la rédaction d'un courrier adressé à plusieurs ministères pour une meilleure formation scientifique des enseignant.e.s.
En effet, plusieurs sociétés savantes et associations de promotion de la place des femmes dans la science sont très inquiètes de la réforme en cours des maquettes des Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation) premier degré. Elles conjurent le gouvernement de ne pas sacrifier la formation scientifique des enseignantes et enseignants du primaire.
Lire la lettre

Lettre aux candidat.e.s à la présidentielle: 17 propositions des femmes scientifiques et ingénieures pour préparer l’avenir dès 2017

La commission Femmes & Physique,  avec les associations femmes & mathématiques, Femmes & Sciences et Femmes Ingénieurs, associations reconnues pour leur expertise dans le domaine de l’orientation des jeunes vers les métiers des sciences et de la technologie et dans le domaine de la promotion des femmes scientifiques, techniciennes et ingénieures, ont élaboré 17 propositions pragmatiques et simples à mettre en oeuvre, destinées à interpeller les candidat·e·s à l’élection présidentielle de 2017.
Lire la Lettre pour la présidentielle